中山人才落户政策不了解，试试这篇文章

在网络上，你几乎可以查询到有关中山人才落户政策的所有信息，坏消息是信息太多，辨别和筛选会让你花费不少时间，以下的文章跟你以前看到的有什么不一样呢？

在网络上，你到处搜索中山户口的信息，搞到的内容看起来很实用，但当你真正实施的时候，却发现对你的帮助并不大。

现在，你可以尝试下另一个特别的方法，这篇文章已经为你准备了详细的应对攻略和处理方法，让你可以在很短的时间内解决问题，请继续阅读下面的文章！

还有，这些问题还是很容易解决的，如果你能继续阅读的话，你还会了解到：

1、不要浪费时间，如果快速地处理中山人才落户政策问题！

2、免费的方法告诉你如何解决中山人才落户政策问题！

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为了让你便于更容易阅读，我尽可能用简单易懂的语言为你分享。

一、办理中山户口需要什么条件？

社保和居住证时间足够+学历低

稳定居住就业，顾名思义是比较适合在中山居住了很多年的人，其中最看重的就是中山社保时长和居住证时长，这两者缺一不可，详细的申请条件如下：

1、退休年龄前

2、无违法犯罪记录

3、下列条件必须全部具备：

连续3年社保+连续3年居住证+房产

在中山连续居住满3年(以办理《居住证》为准)、连续参加社会保险满3年并有自有住房的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可入户中山。

（注：社保和居住证，中间中断不能超三个月，否则视为不连续）如果满足了上述条件，可直接申请入户。

到目前为止，你已经对中山人才落户政策有了简单的了解，可能还有一些问题没回答你，接下来你可以继续关注本文分享的相关信息，希望能帮助到把问题简单的解决了。

二、中山入户一般需要准备什么材料？

实施稳定居住就业入户

1、流管部门出具的申请人自提交申请入户资料当月起往前推在我市连续居住36个月（中间间断不超过3个月）的证明；

2、社保部门出具的申请人自提交申请入户资料当月起往前推在我市连续参保36个月（中间间断不超过3个月）的参保凭证。申请人受总公司安排在中山分公司工作，且社保属工作单位总公司统一在外县市购买的，提供总公司出具的申请人在中山分公司工作，社保统一由总公司购买的证明及中山分公司的有效在职证明、申请人自提交申请资料当月起前溯在总公司连续参保36个月（中间间断不超过3个月）的参保证明。

让我解释一下，正是问题激发我们去学习，去实践，去观察。为了让你更好理解中山人才落户政策，下面继续为你分享……

3、申请人或配偶在东区的住房产权证（未出产权证的，提供备案表）、产权人身份证。产权是父母的，父母亲自到场书写同意入户书（独生子女的提供独生子女证即可），并提供父母子女关系证明（或出生证、或能直接显示父母子女关系的户口簿）。

4、申请人的户口簿、身份证、结婚证（未结婚不需要、结婚的结婚证、离婚请提供离婚证和离婚协议书或判决书）；

5、有配偶、父母、未成年子女（成年全日制在读且未婚的提供学校的在读证明和该成年子女本人亲自到场书写的未婚申明书）随迁的，应提供随迁人员的身份证、户口簿、结婚证（未结婚不需要、结婚的结婚证、离婚请提供离婚证和离婚协议书或判决书）以及关系证明（子女的需要出生证或收养证，父母的能直接显示父母子女关系的户口簿）。

6、公安机关认为需要的其它资料。

但在我们讨论这些中山人才落户政策内容之后，你可能对这方面知识有了一定了解，接下来如何才能做到更好呢？继续为你分享。

三、注意事项

1、居住证和社保连续办理36个月的时间，前后间隔不能超出3个自然月，否则视为不连续。

2、申请人的自由住房不需要通过部门综合验收，但是无房产证者需要带房屋备案表。

现在就可以让你了解到中山人才落户政策，以上的文章已经分享了很多内容了，你要如何运用这些信息呢？理论所不能解决的疑难问题，实践将为你解决，你需要的是行动，只有行动才能验证分享是信息是否正确有效，如果你没去做，看了上面的内容，也只是浪费你的时间！