这些小技巧，可以让你轻松应对中山入户的特殊人才

如果中山入户的特殊人才对你来说是一个问题，那么，你可以考虑一下这个新的方法。

你可能要花上很长的时间去尝试和犯错，才能弄清楚什么是有效的中山户口信息，需要学习什么资料和知识……

如何避免代价高昂的错误，以及如何系统地，根据你遇到的问题，找出问题的解决方法？

那么你可以继续阅读以下文章找到问题的解决方案。

然而，这些问题还是很容易的，你在网络上可以随便搜索都能查询到，如果你继续阅读，你会发现：

1、如何在短时间内解决中山入户的特殊人才的问题？

2、最终您在中山入户的特殊人才的事情上还是省了钱！

3、朋友们会对您刮目相看！

短文分享的都是干货知识，能够更直观明了，方便查阅，随时使用。

一、稳定居住就业入户受理条件：

在中山连续居住满3年、连续参加社会保险满3年并有自有住房的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可申请入户中山，户口登记在自有住房；

在中山连续居住满5年、连续参加社会保险满5年，没有自有住房但有合法稳定住所（依法登记备案的租赁房屋）的人员，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可申请入户中山，户口登记在辖区社区（居委会）集体户。

上面的内容，你可以看到中山入户的特殊人才还是很简单的，为了让你更容易的解决问题，接下来继续为你分享详细的相关信息。

二、线下窗口申请流程：

1.申请人带所需相关资料原件到拟迁入地受理部门申请，填写个人入户声明书和入户申请审批表。

2.受理部门审核证件材料无误且符合入户情形的，为申请人打印审核结果（省内的录入“一站式”迁移，省外的打印准迁证）。

3.申请人凭户籍地公安机关出具的迁移证（省内的凭“一站式”系统反馈的审批结果）办理落户手续。

到目前为止，你已经对中山入户的特殊人才有了简单的了解，可能还有一些问题没回答你，接下来你可以继续关注本文分享的相关信息，希望能帮助到把问题简单的解决了。

三、中山落户常见问题

1、孩子能否落户集体户，“单位同意”是重点

孩子能否落在单位的集体户上，重点要看“单位同不同意”。一般来说，在校学生集体户、人力资源托管集体户等户籍流动可能较大的集体户，单位是不允许将新生儿的户口落下的。而有独立地址的企事业单位，则有可能允许将职工子女落在其自有的集体户下。带集体户口簿(或集体户口本户主页复印件及本人页原件)、新生儿出生医学证明、计划生育服务手册、单位同意落户意见书，可前往集体户所在派出所办理新生儿落户手续。

2、一方家庭户另一方为集体户的，孩子须落家庭户

父母双方均为中山市常住户口，且一方为家庭户另一方为集体户的，新生儿办理出生申报时不可随集体户一方落户，须落户在家庭户的一方。

总结：你想试试以上文章介绍的中山入户的特殊人才方法和策略吗？你不需要花费太的时间和金钱就能轻松地解决了中山入户的特殊人才问题，你需要做的就是亲自体验尝试。当你真正尝试后你就会看到惊人的变化，对你来说不需要太多的时间就看到效果了。