应对珠海人才引进落户流程社保的有效方法！
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如何避免代价高昂的错误，以及如何系统地，根据你遇到的问题，找出问题的解决方法？
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一、珠海拟放宽落户条件
（一）放宽引进人才的对象范围：
人才引进的对象范围放宽为：在我市的用人单位引进的人员，并在本市办理用工登记备案，缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税（本市机关事业单位在编人员和驻珠高校教职员工按其他相关规定办理）。
实际上，只有实践能克服经验的错误。如果你觉得珠海人才引进落户流程社保的信息对你有帮助，那么接下来将告诉你怎么用行动去验证！
（二）放宽部分人才引进的具体条件：
1、放宽学历条件具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员予以纳入人才引进，即非全日制大专也可以入户珠海。
2、放宽年龄条件学历人才、职称人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄统一为男性50周岁以下、女性45周岁以下，不再对技能人才做等级和年龄的划分。
3、取消部分技能型人才的限制条件
1.取消引进三、四级技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；
2.取消四级须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；
3.取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
当然，这只是开始，为了让你更好的了解珠海人才引进落户流程社保的信息，继续为你分享。
二、办理珠海户口需要什么材料？
入户所需资料（以下资料中的有关证件由派出所审核原件后收取复印件）：
1、申请人的《户口簿》、《居民身份证》；
2、市级以上个人荣誉称号证书（荣誉证书颁发一年内必须提出入户申请）；
3、高中以上《毕业证》或其他同等学历证书；
4、最近连续满五年以上《居住证》或《暂住证》（或暂住地公安分局治安大队提供的办证证明）；
5、社保局出具的最近连续缴纳满5年的社会保险金证明；
现在你也可以很好的理解了珠海人才引进落户流程社保信息，如何更好的理解这方面的内容呢？接下来继续为你介绍。
6、聘用流动人员企事业单位的录用证明和用工合同（个体经营的，提供工商营业执照副本）；
7、本人拥有的合法住所证明（以《房地产权证》为准，且房地产权证的权属为申请人本人或配偶、未成年子女共同拥有的独立房产，如属于与非直系亲属合资购买的，只允许其中一户入户；属购买二手房的，须在原户主将户口迁出后，才准予迁入新的家庭户。经“一证通”系统查询核实到房地产权证信息的，可不需提供《房地产权证》）；
8、迁入地街道或镇计划生育部门出具无违法生育（含无违法收养子女）记录证明。
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三、办理珠海户口需要注意哪些内容？
放宽人才引进及入户的具体条件有哪些？
答：1.放宽了学历条件。
由全日制大专（高职）以上学历，放宽为：具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生均予以纳入人才引进。即含教育部学信网可查询的非全日制大专（高职）以上学历，人社部可查询的技工院校高级工班及以上毕业生。
相反，在解决问题的过程中，我们常常忽略了行动，行动，只有行动，才能决定价值，继续阅读，你会了解更多的珠海人才引进落户流程社保相关内容！
2.放宽和统一了年龄条件。
由原来学历型人才引进年龄35-50周岁（女性35-45周岁）、职称型人才男性50周岁以下（女性45周岁以下）、技能型人才30-50周岁（女性30-45周岁），放宽和统一为：学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。
3.取消部分技能型人才的限制条件。
取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；
取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；
取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。
此外，符合《珠海市贯彻落实“广东技工”工程实施方案》（珠府办〔2020〕7号）相关技能人才入户条件的人员，按照其规定办理。
总结：其实珠海人才引进落户流程社保信息是非常简单的，当你想解决遇到的问题时，阅读上面文章后，立即采取行动，是你个人成功的一个重要措施。幸运的是，上面的文章已经为你分享了关键的信息，你会更容易更轻松的解决问题。
