极少人知道的珠海新生儿户口登记经验解析!

如果珠海新生儿户口登记变得越来越简单,会不会很神奇呢?

还没有见过这么落地实用的珠海户口办理应对方案资料。很多人使用了其中的方法和技巧,在很短的时间内解决了珠海新生儿户口登记问题。你想知道这是什么样的攻略吗?请继续了解下面的文章!

这里有一条线索,如果你继续往下阅读的话,你还会了解到:

1、做你轻松解决珠海新生儿户口登记问题不为人所知的秘密!

2、谁不想轻松解决珠海新生儿户口登记的问题?

3、我简直不敢相信,大部份的人看了这篇文章后可以很容易了解到珠海新生儿户口登记内容!

这就是这篇文章与其他的你已经看到的不同之处,比这些更能产生立竿见影的效果,每一个问题都被解剖成很细小的细节,所以你可以立即能理解,使你自己能成功解决问题。

一、珠海户口办理需要什么条件?

那么想要在珠海落户,户口要迁入珠海有几种途径:

1、珠海集体户口

首先必须有公司或者企业接收,该公司或者企业有集体户口,可以户口迁到珠海也就是珠海集体户口;

2、珠海紧缺人才技术工人招调

招调范围:

取得初级以上国家职业资格证书的人员;

未取得国家职业资格证书,但属于我市重点发展的高端制造业、高端服务业、高新技术产业、传统优势产业、战略性新兴产业及重大项目急需招调的业务骨干.

我这所以写这篇文章,是因为想让你更容易的了解珠海新生儿户口登记,接下来继续为你分享!

3、非本市常住户口人员居住满五年

在本市工作的非本市常住户口人员,同时符合下列条件的,准予迁入户口:

(一)取得市级以上个人荣誉称号的。(“劳模”、“十佳青年”、“先进工作者”等荣誉称号。)

(二)高中以上文化程度。

(三)年龄在45周岁以下。

(四)珠海市具有稳定工作和固定住所。

(五)最近在本市连续暂住满五年以上且在本市连续缴纳满五年的社会保险金。

4、夫妻挂靠入户

珠海市常住户口人员,其市外的配偶符合“结婚满五年”的,可申请办理随夫或随妻户口迁移。

5、积分入户

凡与珠海市内用人单位签订劳动合同,且已办理《广东省居住证》或《暂住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险、身体健康、无严重犯罪记录和无违法生育(含无违法收养子女,下同)记录的外来务工人员均可提出申请。

鉴于这些问题,你已经对珠海新生儿户口登记的信息有了一定的了解,接下来将继续为你分享相关的信息,希望可以帮助到你解决困惑。

二、落户地址相应资料

落户地址按照本市自有房产、用人单位集体户、居民委员会或者村民委员会集体户、人才公共户的先后次序登记;

在我市有自有房产的市民,办理户口登记业务时,应先将户口登记在自有房产处才能办理其他登记业务。

并且,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。如果你觉得以上分享的珠海新生儿户口登记信息有帮助,接下来就用行动去验证,这样才能更好的解决你遇到的问题!

相应资料如下:

(一)落户自有房产的,提供房屋产权登记证书。除与配偶、未成年子女共有产权的自有房产外,与其他人员共有的,必须所有共有人到派出所签订协议或到公证机关办理公正:同意现申请人及其配偶、未成年子女落户该自有房产内,并提供相关业主的居民身份证;

(二)落户单位的,提供单位户口簿;

(三)落户居(村)民委会员集体户的,提供居(村)民委员会的集体户口簿;

(四)落户人才公共户的,提供相应人才公共户户口簿。

以上你关心的珠海新生儿户口登记内容还是很简单的,如果你还不是很了解,继续阅读,你将很容易的找到答案。

三、常见问题有哪些?

1、积分入户对象是哪些人员?

答:与我市用人单位签订劳动合同,且已办理《广东省居住证》或《暂住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险、身体健康、无严重犯罪记录和无违法生育记录的异地务工人员。

2、何时受理积分入户申请?

答:珠海受理积分入户申请时间为3月1日至5月31日。

3、积分入户排名在何时确定?

答:珠海积分入户排名时间在当年8月31日前。

4、申请积分入户的基准分值是多少分?

答:符合条件人员基准分值满80分可申请积分入户。

你是否碰到过这,及之而后知,履之而后艰。当你想解决珠海新生儿户口登记问题的时候,那么没什么比实际行动更容易验证理论了,继续阅读,你将会了解更多!

5、女性40周岁以上,男性50周岁以上人员申请积分入户,除满足基本条件外,还有哪些要求?

答:必须同时具备在本市累计缴纳城镇职工基本养老保险费满10年以上才可提出积分入户申请。

6、哪些人员不具备申请积分入户资格?

答:有三类人员不具备申请积分入户资格:(一)有严重犯罪记录人员:(二)有违法生育记录人员:

(三)男性和女性分别年满60周岁和50周岁(年龄计算至申请入户之日)的异地务工人员。

珠海新生儿户口登记

当你悟透了珠海新生儿户口登记的核心内容,那么解决问题仅变得轻松而简单,效果也将变得神奇而不可思议。我真诚地希望,从这篇文中,你能够有所收获。