为什么你觉得珠海市父母跟子女迁户口很难？因为这三点没做好！

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让你可以轻松的应对珠海户口办理问题，短时间内找到问题的解决方法，你可能不信！但我保证你在网络上很少会看到这些内容，它曾经实实在在地帮助我解决了问题，让我少走了很多弯路。想了解如何做到的？你可以点击以下的链接获取！

听起来都很熟悉，看看那么多朋友关注的问题，继续阅读的话，你还会了解到：

1、简单快捷处理珠海市父母跟子女迁户口的方法！

2、方便实用的方法如何处理珠海市父母跟子女迁户口问题！

3、当你遇到珠海市父母跟子女迁户口困难时，不要叹气，静下心来，认真阅读下面文章试试！

因为，社交网络化的快速发展，你想了解的信息都可以通过网络了解到（文字，图片，声音，视频）。而信息的好与坏，都深深地影响到你的收益。（不要忘记，你花费的时间、精力和成本是一样的。）

一、珠海入户政策需要怎样的条件呢？

*学历入户*

（1）大专及以上（成人大专）女性年龄<45男性年龄<50+社保在交；

（2）女性年龄＜45，男性年龄<50岁，珠海本地技校中专毕业生+社保在交 

*技能入户*

（1）女性年龄＜45，男性年龄＜50，无学历要求+中级或中级以上技能证书+现单位连续3个月社保；

（2）女性年龄＜45，男性年龄＜50，无学历要求+中级或中级以上职称+现单位连续3个月社保 

另外，上述的文章信息已经告诉你珠海市父母跟子女迁户口的相关内容信息，但解决问题的关键还是需要行动，行动之前必须充分地酝酿；一旦定下决心，就应该果敢行动。

*双五入户*

连续五年珠海社保+连续五年珠海居住证+夫妻房产证（固定住所）

“先落户后就业”渠道入户：毕业五年内全日制本科以上学历人员，可先落户后就业，凭毕业证和相关资料即可申请落户。

回归这篇文章的主题，接下来我将告诉你更多关于珠海市父母跟子女迁户口的信息，让你更深入了解相关的内容，帮助你解决问题。

二、办理珠海户口需要什么材料？

入户所需资料（以下有关证件由派出所审核原件后收取复印件）：

（一）申请人《户口簿》、《居民身份证》。

（二）《企业营业执照》正、副本。

（三）属生产科技型企业的，需附市科委出具的证明；属其他私营企业的，需附市工商局或其所属分局出具的私营企业证明。

（四）会计师事务所出具的固定资产验资报告。

（五）企业《税务登记证》副本及税单（国税或地税均可）；

另一个要点：书是窗户——高尔基说：“每一本书，都在我面前打开一扇窗户。”继续阅读，你将会了解更多的珠海市父母跟子女迁户口信息！

（六）入户人为企业的法人代表的，需附市工商局或其所属分局出具的法人代表认定证明；

（七）入户人为该企业工作3年以上，并已在该企业累计缴纳3年以上社会保险金的大专以上学历员工的，需附申请人的《毕业证》、累计缴纳3年以上社会保险金的证明、在该企业工作满3年以上的劳动合同及企业同意其入户的证明。

（八）入户指标尚未使用证明及派出所辖区民警对该公司和入户人员的基本情况调查证明（由派出所受理入户申请后出具）；

（九）迁入地街道或镇计划生育部门出具的无违法生育（含无违法收养子女）记录证明。

正如我所说的，珠海市父母跟子女迁户口的相关信息还是很简单的，接下来为了让你更了解这些内容，继续为你分享更详细的介绍。

三、办理珠海户口需要注意哪些内容？

放宽人才引进及入户的具体条件有哪些？

答：1.放宽了学历条件。

由全日制大专（高职）以上学历，放宽为：具有国家教育部承认的大专（高职）以上学历人员、人社部承认的技工院校高级工班及以上毕业生均予以纳入人才引进。即含教育部学信网可查询的非全日制大专（高职）以上学历，人社部可查询的技工院校高级工班及以上毕业生。

如果你自己学会下面的知识点，那么能够让你的节省时间一天，两天，更多……

2.放宽和统一了年龄条件。

由原来学历型人才引进年龄35-50周岁（女性35-45周岁）、职称型人才男性50周岁以下（女性45周岁以下）、技能型人才30-50周岁（女性30-45周岁），放宽和统一为：学历型人才、职称型人才、具有国家职业资格等级的技能人才、重点企业一线优秀员工的引进年龄，统一设置为男性50周岁以下、女性45周岁以下。

3.取消部分技能型人才的限制条件。

取消引进三级、四级国家职业资格证书技能人才须“与工作岗位匹配”的限制条件；

取消四级国家职业资格证书须“符合《2018-2019年珠海市技能人才紧缺职业（工种）目录》”的限制条件；

取消我市技工院校和中等职业院校毕业生须“连续缴纳社会保险费一年以上”的限制条件。

此外，符合《珠海市贯彻落实“广东技工”工程实施方案》（珠府办〔2020〕7号）相关技能人才入户条件的人员，按照其规定办理。

一旦你拥有了以上文章的指导，珠海市父母跟子女迁户口将变得简单直接。以上文章分享的内容，看起来似乎难以置信，但可以很好的帮助你解决问题。你需要做的就是把知识用于实践。面对瞬息万变的信息，任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以，除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。